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Título : Sistema de gestión de talento humano para el sector avícola de la provincia de Tungurahua
Autor : Guamán Guevara, María Dolores
Paulina Aracelly, Guamán Andino
Evelyn Carolina, Ruíz Escobar
Palabras clave : INVESTIGACIÓN
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
SECTOR AVÍCOLA
PROVINCIA DE TUNGURAHUA
Fecha de publicación : abr-2017
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas
Resumen : The poultry Company AVISAN has been dedicated to the production and marketing of eggs for 20 years, during which time the management of its human talent has undergone different changes, not subject to a system, therefore it is essential to implement a system Management of human talent according to the needs of the company and the poultry sector. It is for this reason that the present research work theoretically and methodologically bases the Human Talent Management System and its different subsystems in the poultry sector of the province of Tungurahua, in order to provide a competitive strategy taking maximum advantage of the skills of the personnel to prevail in the market. The data from the research applied to the managers of the poultry companies of the sector indicate and analyze that it is important to correct the processes managed in terms of human talent, making it essential to implement an adequate system that allows and guarantees a management by competences efficient and effective human talent in our province, and which in turn is recognized by the regulatory bodies of control based on the development provided. This proposal resulting from the research was directed to the design of human talent management system that can be included and implemented in any company in the poultry sector of the province of Tungurahua, for which it was designed and elaborated flow diagrams for each sub system And within them the specifications of use and process. In addition, a model of evaluation to the personnel according to the sector to be dealt with and evaluation sheets destined to the verification of the fulfillment of each process was carried out.
Descripción : La empresa avícola AVISAN, se ha dedicado a la producción y comercialización de huevos durante 20 años, tiempo durante el cual la gestión de su talento humano ha experimentado diferentes cambios, no sujetos a un sistema, por lo tanto es indispensable la implementación de un sistema de gestión de talento humano acorde a las necesidades de la empresa y del sector avícola. Es por esta razón que el presente trabajo de investigación fundamenta teórica y metodológicamente el Sistema de Gestión de Talento Humano y sus diferentes subsistemas en el sector avícola de la provincia de Tungurahua, con el fin de brindar una estrategia competitiva aprovechando al máximo las competencias del personal para prevalecer en el mercado. Los datos arrojados por la investigación aplicada a los directivos de las empresas avícolas del sector indican y analizan que es importante corregir los procesos manejados en cuanto a talento humano se refiere, haciendo indispensable la implementación de un sistema adecuado que permita y avale un manejo por competencias eficiente y eficaz del talento humano en nuestra provincia, y que a su vez sea reconocido por los entes reguladores de control en base al desarrollo brindado. Así la propuesta resultante de la investigación se direccionó al diseño de sistema de gestión de talento humano que pueda ser incluido e implementado en cualquier empresa del sector avícola de la provincia de Tungurahua, para lo cual se diseñó y elaboró diagramas de flujo para cada sub sistema y dentro de ellos las especificaciones de uso y proceso. Además de realizó un modelo de evaluación al personal acorde al sector a tratar y fichas de evaluación destinadas a la verificación del cumplimiento de cada proceso.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25287
Aparece en las colecciones: Organización de Empresas

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