El emprendimiento y el desarrollo productivo de los colaboradores de la Empresa Impactex del cantón Ambato, provincia de Tungurahua

Abstract

El presente trabajo tiene como finalidad investigar la incidencia del emprendimiento de los empleados sobre el desarrollo productivo de la empresa IMPACTEX, desde un enfoque cuali – cuantitativo. Para lo cual se ha tomado como referencia varios artículos enfocados en los siguientes aspectos: desarrollo del emprendimiento, ambientes de trabajo adecuado, motivación a través de capacitaciones, además de estímulos económicos y verbales; conjuntamente, el agilitar los procesos de producción por medio de la selección adecuada del personal, el implementar la teoría ’Z’ de Ouchi a través de charlas constantes. Para el desarrollo de este trabajo se analizaron revistas científicas, 25 libros para la operacionalización de variables. Posteriormente se diseñó un cuestionario de 11 preguntas cerradas, que fue aplicado a un total de 60 de sus colaboradores; los datos fueron procesados y comprobados estadísticamente con el método del chi-cuadrado, dando paso para verificar la hipótesis planteada, es decir, la incidencia del emprendimiento es directamente proporcional sobre su desarrollo productivo. En el análisis e interpretación de resultados, se detectó márgenes altos de inconformidad en lo que se refiere a metas de desempeño, ideas de colaboradores frente al desarrollo de nuevos productos, conocimiento de los valores corporativos. A nivel general se puede reflexionar que la ausencia de capacitaciones, insuficientes técnicas de motivación son factores que afectan el espíritu emprendedor