El estrés laboral y su influencia en el desempeño laboral del Personal Administrativo de la empresa productos Familia Sancela del Ecuador S.A

Abstract

El presente Artículo tiene como objetivo analizar la relación existente entre las dos variables que se presentan en el tema, y dar a conocer los resultados. El lugar donde se realizó la presente investigación fue en la empresa Grupo Familia Sancela S.A. a todo el personal del área administrativa que consta de 66 colaboradores, que está ubicada en la ciudad de Latacunga sector Lasso. Se realizó un proceso de investigación y en base a los resultados reales obtenidos mediante la aplicación de un cuestionario se comprobó la hipótesis alternativa la cual indica que el estrés laboral si influye en el desempeño de los colaboradores debido varios factores que se presenta en la organización, entre ellos se encuentran la presión laboral, la inestabilidad laboral, el ambiente inadecuado entre otros, finalmente se realiza un artículo científico mostrando la relación existente entre las variables, estrés laboral y desempeño laboral dirigida al mejoramiento continuo de la organización