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Título : El clima laboral y las relaciones familiares de los trabajadores de la empresa Aerokashurco CIA. LTDA. de la Parroqiua Shell Provincia de Pastaza
Autor : Torres Carrillo, Silvia Susana
Guamán Fuentes, Maryuri Solange
Palabras clave : CLIMA LABORAL
RELACIONES FAMILIARES
FAMILIA
COMPAÑERISMO
Fecha de publicación : may-2016
Editorial : Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales , Carrera de Trabajo Social
Resumen : This research aims to determine the work environment and its impact on family relationships of workers in the company AEROKASHURCO CIA.LTDA., Shell, Pastaza Province parish, as general partner is a factor that today, it can affect companies at national and international level, and if the work environment is not controlled, situations of conflicts, misunderstandings resulting in poor performance of its workers and labor instability, while producing bad family relationships is generated where you get to get several conflicts of a family causing unsafe conditions of family life. The methodology centrally used in the research process was correlational and within the latter observation techniques were applied allowing look, behavior of all staff of the company, the survey in order to meet the expectations of its workers was applied, with the statistical method could identify positive and negative factors in the work environment. The proposal resulting from the research is the creation of the department of social work within the company AEROKASHURCO CIA. LTDA., In this way would ensure a good working environment and family relationships are strong ties between workers and their families, generating handling good leadership to help in the armonización to work that are more cooperative and responsible in their activities work and family. By improving family and work relationships will be allowed to take on more work and family responsibilities at the same time feel motivated to improve their lifestyle inside and outside the company. By applying the Situational questionnaire the information necessary to give effect to that proposal and know the lifestyle of each worker to help increase the level of companionship and family bonding was obtained.
Descripción : La presente investigación tiene como propósito determinar el clima laboral y su incidencia en las relaciones familiares de los trabajadores de la empresa AEROKASHURCO CIA.LTDA., de la parroquia Shell, Provincia de Pastaza, ya que es un factor socio colectivo que hoy por hoy, puede afectar a las empresas a nivel nacional e internacional, y si no se controla el ambiente laboral, se genera situaciones de conflictos, malos entendidos que tiene como resultado el escaso rendimiento de sus trabajadores e inestabilidad laboral, a la vez que produce malas relaciones familiares donde se llega a obtener varios conflictos de índole familiar provocando inseguras condiciones de vida familiar. La metodología que se utilizó centralmente en el proceso investigativo fue la correlacional y dentro de esta última se aplicaron técnicas de observación permitiendo mirar, comportamientos de todos los funcionarios de la empresa, se aplicó la encuesta con el propósito de conocer las expectativas de sus trabajadores, con el método estadístico se pudo identificar los factores negativos y positivos del clima laboral. La propuesta resultante de la investigación es la creación del departamento de trabajo social dentro de la empresa AEROKASHURCO CIA. LTDA., de esta manera se velaría por un buen clima laboral y que las relaciones familiares sean lazos fuertes entre los trabajadores y sus familias, generando el manejo de un buen liderazgo que ayude en la armonización del trabajo que sean más cooperativos y responsables en sus actividades laborales y familiares. Al mejorar las relaciones familiares y laborales se permitirá asumir mayor responsabilidades laborales y familiares a la vez sentirse motivados a mejorar su estilo de vida dentro y fuera de la empresa. Mediante la aplicación del cuestionario situacional se obtuvo la información necesaria para llevar a efecto dicha propuesta y conocer el estilo de vida de cada trabajador que ayudará a incrementar el nivel de compañerismo y lazos afectivos familiares.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/23173
Aparece en las colecciones: Trabajo Social

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