Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/23172
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVega Pérez, José Geovanny-
dc.contributor.authorHidalgo, Ana Guadalupe-
dc.date.accessioned2016-06-01T22:06:02Z-
dc.date.available2016-06-01T22:06:02Z-
dc.date.issued2016-06-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/23172-
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo principal entender la relación existente entre el Estrés en la Deserción Laboral. El estudio se llevó a cabo en la empresa MILMARCAS de la ciudad de Quito en el periodo Octubre 2015 – Febrero 2016, para ello se contó con la participación y apoyo de todos los trabajadores. La investigación a través de datos estadísticos obtenidos con la aplicación de la encuesta, ayudo con la comprobación que el Estrés si influye en la Deserción Laboral de los trabajadores de la empresa estudiada, concluyendo con que los altos niveles de estrés que presentan los trabajadores, serían la causa de que estos decidan dejar la empresa. Con la realización del artículo científico se recomendó utilizar técnicas de afrontamiento de Estrés, de esta manera se lograra reducir la Deserción Laboral.es_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias humanas y de la Educación. Carrera de Psicología Industriales_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectESTRÉS, DESERCIÓN LABORAL, TÉCNICAS DE AFRONTAMIENTO DE ESTRÉSes_ES
dc.titleEl estrés en la deserción laboral de los trabajadores de la Empresa Milmarcas en la ciudad de Quitoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Carrera Psicología Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Ana Guadalupe Hidalgo.pdf2,39 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.