Perfil Profesional y su incidencia en la remuneración de los graduados de la Facultad de Contabilidad y Auditoría de la Universidad Técnica de Ambato en el período 2010 - 2011

Abstract

La presente investigación trata de el acceso de jóvenes al mercado laboral se dificulta entre otras causas por; una insuficiente educación, así como por su falta de experiencia laboral, aspectos que influyen drásticamente en el alcance de una justa remuneración En la actualidad, es normal observar por las calles a una gran cantidad de jóvenes con su currículo bajo el brazo buscando un trabajo digno, y una remuneración justa, que le permita solucionar sus necesidades elementales. También existe un grupo de jóvenes que simplemente desean adquirir experiencia para su establecimiento en el mercado laboral, encontrándose dispuestos a ser contratados por un sueldo mínimo e incluso como pasantes en una determinada empresa. Se ha comprobado que la educación prolongada, es decir con niveles superiores como el caso de un postgrado mejora las oportunidades de empleo de los recién graduados, y se les abre un abanico de oportunidades en las diversas empresas a nivel nacional e incluso internacional, simplifica el desempleo y supera los ingresos a través de mayores retribuciones en el mercado laboral. Obviamente, una parte de los beneficios ocupacionales de la educación está reflejada en el superior estatus laboral de los individuos con mayor nivel educativo: ingresos superiores, jornadas más cortas, flexibilidad horaria, mejores oportunidades de promoción.