“EL RECLUTAMIENTO Y SU INCIDENCIA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA “DISMOR” DE LA CIUDAD DE AMBATO, PROVINCIA DE TUNGURAHUA”

Abstract

Considerando que el Reclutamiento es un tema de discusión por parte de la Gerencia de la empresa “DISMOR” de la ciudad de Ambato durante estos dos últimos años, se ha visto la necesidad de realizar el presente trabajo investigativo, con el objetivo de ser útil en la toma de decisiones por parte de gerencia en la búsqueda de contratar personal idóneo para la empresa. La investigación sobre el Reclutamiento y su incidencia en la Selección de personal, ha sido resultado de un análisis previo, ya que constituye en una técnica muy esencial al momento de contratar personal ya que aporta de gran manera para hacer una pre selección previa de candidatos que dispongan de las capacidades, conocimientos y aptitudes para el cargo a ejercer. xvi Es disponer de un sistema que ayude a la empresa para contratar personal de excelencia para que la empresa genere mayor productividad e ingresos de la misma, por lo tanto la implementación y aplicación de un Manual de Reclutamiento y Selección de Personal beneficiara para que se disminuya la contratación de personal no apto para la empresa, siempre existirá un margen de error pero con la ejecución de este Manual se procederá a que este margen de error sea mínimo y se contrate personal de excelencia. En el desarrollo de este trabajo investigativo intervinieron el personal de la entidad antes mencionada, que proporcionaron información confidencial con el fin de hallar solución al tema planteado. Es por ello, que considero que este trabajo será de gran utilidad en la búsqueda de posibles soluciones para la contratación de un personal idóneo para la empresa.