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Título : Liderazgo y resolución de conflictos
Autor : Naranjo Ruiz, Viviana Fidencia
Tarco Abata, Jazmín Daniela
Palabras clave : LIDERAZGO
CONFLICTO
MEDIACIÓN
COMUNICACIÓN
CALIDAD DE VIDA
Fecha de publicación : sep-2023
Editorial : Universidad Tècnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social
Resumen : Leadership and conflict resolution refer to the skills and strategies used by individuals and groups to effectively guide and manage problematic issues that arise in the community. These skills are essential to foster cooperation, promote peace and achieve general well-being in the local environment. The neighborhood faces a number of challenges that require leadership and effective conflict resolution. These challenges may include neighborhood disputes, lack of resources and services, cultural or social tensions, security concerns, and other conflicts that take away from residents' quality of life. It is essential to address and strengthen neighborhood leadership and conflict resolution, as vital skills in creating a harmonious and prosperous community environment. Creating a survey tool to be able to compare the variables and thus find the relationship between leadership and conflict resolution. By empowering local leaders and providing them with the necessary tools to manage conflict constructively, community participation is encouraged and cooperation between residents is promoted, leading to an overall improvement in quality of life. Promote the identification and development of local leaders committed to the well-being of the community, training them in effective leadership skills and providing them with opportunities to grow and collaborate with other leaders. Train leaders and members of the community in effective techniques and approaches to address and resolve conflicts, this includes promoting assertive communication, empathy and the search for beneficial solutions, establishing platforms and spaces for dialogue where residents identify their concerns, work together for solutions and participate in decision-making that affect the neighborhood, promote projects and programs that address the needs and difficulties identified by the community, such as improving basic services, creating employment and education opportunities, and strengthening social solidity in the neighborhood.
Descripción : El liderazgo y la resolución de conflictos se refieren a las habilidades y estrategias utilizadas por individuos y grupos para guiar y gestionar eficazmente situaciones problemáticas que surgen en la comunidad. Estas habilidades son fundamentales para fomentar la cooperación, promover la paz y alcanzar el bienestar general en el entorno local. El barrio enfrenta una serie de desafíos que requieren liderazgo y una resolución efectiva de conflictos. Estos desafíos pueden incluir disputas vecinales, falta de recursos y servicios, tensiones culturales o sociales, problemas de seguridad y otros conflictos que afectan la calidad de vida de los residentes. Es esencial abordar y fortalecer el liderazgo y la resolución de conflictos en el barrio, por ser habilidades vitales para crear un entorno comunitario armonioso y próspero. Creando una herramienta de encuesta para, poder realizar la comparación de las variables y de esta manera encontrar la relación que existe entre liderazgo y resolución de conflictos. Al empoderar a los líderes locales y proporcionarles las herramientas necesarias para gestionar los conflictos de manera constructiva, se fomenta la participación de la comunidad y se promueve la cooperación entre los residentes, lo que lleva a una mejora general de la calidad de vida. Promover la identificación y el desarrollo de líderes locales comprometidos con el bienestar de la comunidad, capacitándolos en habilidades de liderazgo efectivo y brindándoles oportunidades para crecer y colaborar con otros líderes. Capacitar a los líderes y miembros de la comunidad en técnicas y enfoques efectivos para abordar y resolver conflictos, esto incluye promover la comunicación asertiva, la empatía y la búsqueda de soluciones mutuamente beneficiosas, establecer plataformas y espacios de diálogo donde los residentes puedan expresar sus inquietudes, trabajar en conjunto para identificar soluciones y participar activamente en la toma de decisiones que afecten al barrio, promover proyectos y programas que aborden las necesidades y prioridades identificadas por la comunidad, como mejorar los servicios básicos, crear oportunidades de empleo y educación, y fortalecer la cohesión social en el barrio
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/39515
Aparece en las colecciones: Trabajo Social

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