La gestión organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa “CEMEAG” de la ciudad de Ambato

Abstract

La presente investigación se desarrolló en la empresa “CEMEAG” de la ciudad de Ambato, es una compañía de economía mixta dedicada a prestar sus servicios para la comercialización de ganado bovino y equino. En las empresas, la gestión organizacional interviene como una herramienta capaz para aprovechar los recursos disponibles de una manera eficiente para obtener resultados positivos. El desempeño laboral se refiere al rendimiento de los colaboradores al momento de realizar sus funciones y responsabilidades. El objetivo de la investigación fue analizar la gestión organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de esta empresa. Se empleó un estudio cuantitativo, exploratorio, de corte transversal y con alcance correlacional. Para la recopilación de datos se utilizó la técnica de la encuesta, al hacer uso de un instrumento como el cuestionario, mismo que fue aplicado al total de la población (30 colaboradores). Para la validación del instrumento se utilizó el método de Alfa de Cronbach en el que se obtuvo un resultado de 0.982 que indica un nivel alto de confiabilidad sobre el instrumento. Para la comprobación de la hipótesis, se aplicó la correlación de Spearman en la que se aceptó la hipótesis alternativa: La gestión organizacional incide en el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa. Finalmente, se redactaron las conclusiones, así como también las recomendaciones más relevantes dentro de las cuales se destaca que: existe una buena gestión organizacional, sin embargo, se recomienda aplicar herramientas que mejoren esta gestión y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa.