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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/35527| Título : | Competencias laborales que influyen en la eficiencia en las pymes del cantón Ambato post Covid |
| Autor : | Verdesoto Velástegui, Oswaldo Santiago Landa Landa, Grace Abigail |
| Palabras clave : | INVESTIGACIÓN COMPETENCIAS LABORALES PYMES POST COVID |
| Fecha de publicación : | jul-2022 |
| Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas |
| Resumen : | Actualmente, las competencias laborales en el sector empresarial son de vital importancia es necesario para identificar aquellas habilidades que las personas requieren para la gestión, las que deben desarrollarse y las que deben fortalecerse en el tiempo con la intención de lograr una gestión estratégica más eficiente y sostenible. Donde, se analiza el modelo teórico de Tobón (2005) quien propone cuatro dimensiones o atributos de las competencias laborales que son: habilidades, conocimientos, actitudes y experiencia; las mismas que, influyen en la eficiencia de las empresas. La problemática actual evidencia que, la pandemia ha influido negativamente en la gestión empresarial y en consecuencia en la eficiencia de las mismas. Además, al ser un factor de incertidumbre existe información insuficiente sobre las diferentes acciones para la mejora de la competitividad laboral durante el post-COVID. La interrogante de investigación es: ¿Cómo han influido las competencias laborales en la pandemia de COVID-19 en la eficiencia de las PYMES? Por ello, el objetivo es analizar las competencias laborales que influyen en la eficiencia en las PYMES del cantón Ambato POST COVID. La metodología del presente estudio se sustenta en una investigación descriptiva, cuantitativa, bibliográfica y de campo, enfocada a las PYMES del estado de Ambato, con una muestra de 141 empresas. Se utilizó una encuesta para recabar información relevante sobre las competencias laborales que son necesarias para elevar la eficiencia. Se utilizarán como estadísticos el Alfa de Cronbach para analizar la fiabilidad del cuestionario y el coeficiente de Spearman para establecer si las variables objeto de estudio se relacionan o asocian entre sí. Dentro de los resultados, se evidenció que las competencias laborales que influyen en la eficiencia de las PYMES del cantón Ambato durante el post COVID son: actitudes y habilidades, experiencia y conocimientos, y conocimientos y la eficiencia. |
| Descripción : | Currently, labor skills in the business sector are of vital importance, it is necessary to identify those skills that people require for management, those that must be developed and those that must be strengthened over time with the intention of achieving a more efficient strategic management and sustainable. Where, the theoretical model of Tobón (2005) is analyzed, who proposes four dimensions or attributes of labor competencies that are: skills, knowledge, attitudes and experience; the same ones that influence the efficiency of companies. The current problems show that the pandemic has had a negative influence on business management and consequently on their efficiency. In addition, being a factor of uncertainty, there is insufficient information on the different actions to improve labor competitiveness during the post-COVID period. The research question is: How have job skills influenced the efficiency of SMEs in the COVID-19 pandemic? Therefore, the objective is to analyze the labor skills that influence the efficiency of SMEs in the Ambato POST COVID canton. The methodology of this study is based on descriptive, quantitative, bibliographic and field research, focused on SMEs in the state of Ambato, with a sample of 141 companies. A survey was used to collect relevant information on the labor skills that are necessary to increase efficiency. Cronbach's Alpha will be used as statistics to analyze the reliability of the questionnaire and Spearman's coefficient to establish whether the variables under study are related or associated with each other. Among the results, it was shown that the labor competencies that influence the efficiency of SMEs in the Ambato canton during the post-COVID period are: attitudes and skills, experience and knowledge, and knowledge and efficiency. |
| URI : | https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/35527 |
| Aparece en las colecciones: | Organización de Empresas |
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