Diseño organizacional de las compañías limitadas del sector de la construcción

Abstract

La industria de la construcción se lo considera como un sector que impulsa la economía, mundial y nacional, por su aportación al PIB del Ecuador, que de acuerdo a las estadísticas de cuentas nacionales del Banco Central del Ecuador, creció en el 2018 un 0,6 por ciento, y representó el 11,3 del total del PIB nacional, sin embargo, las estadísticas de ventas de las empresas que conformaron el sector, a pesar de la disminución de la inversión pública y la desaceleración del crédito, es por ese motivo que es necesario diagnosticar su funcionamiento organizacional basado en el entorno y en los procesos elementales internos, para ayudar a minimizar aspectos críticos que entorpecen su lento crecimiento. El presente trabajo investigativo fue realizado con la finalidad de conocer los elementos al aplicar diseño organizacional en las compañías limitadas del sector de la construcción del cantón, Ambato, provincia de Tungurahua, con el fin de proponer estrategias estructurales, como alternativas de solución. Para este estudio se fijó como objetivo general determinar su influencia en estas organizaciones. El tipo de diseño de investigación utilizada fue de diseño no experimental, así también se utilizó la investigación de campo, los niveles fueron descriptivos y exploratorios. La población estuvo conformada por las 88 empresas constructoras del cantón Ambato, conformada por los jefes, gerentes y colaboradores de cada empresa. En referencia a la metodóloga estadística aplicada, se trabajó con una escala de Likert, misma que fue debidamente validada a través de estadígrafos usando el SPSS, como el alpha de cronbach, análisis factoriales análisis de clúster, tablas de contingencias bivaridas y el análisis de spearman para datos ordinales cualitativos, trabajando con el 95 por ciento de confianza y un margen de error del 5 por ciento, en donde se demostró la incidencia del diseño organizacional, en las compañías limitadas, en los siguientes resultados el 44.3 por ciento investigados, afirmaron desconocer acerca de las funciones de las compañías limitadas, en relación 44.3 por ciento, por otro lado en relación la aplicación de un diseño organizacional respondieron que 46.6 por ciento lo hacen ocasionalmente, y finalmente el 40.9 por ciento no poseen una estructura organizacional, acorde a la realidad actual.