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Título : Factores de riesgos psicosociales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de Ambato Ltda. – oficinas Ambato
Autor : Lozada Tuarez, Angelica Fernanda
Hurtado Noboa, Jenny Aracelly
Palabras clave : RIESGOS PSICOSOCIALES
DESEMPEÑO LABORAL
BIENESTAR
INVESTIGACIÓN
Fecha de publicación : 1-nov-2020
Editorial : Universidad Técnica de Ambato-Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación-Carrera de Psicología Industrial
Resumen : El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo analizar la influencia de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de Ambato LTDA., donde se procura identificar, apreciar, corregir los factores de riesgo identificados a fin de precautelar la salud física, psicología y social en los colaboradores procurando mejorar la calidad de vida, el desempeño laboral y la eficiencia organizativa. Para el desarrollo de ésta investigación se ha manejado artículos científicos, libros, revistas, tesis en sí una gran cantidad de información que ayudara a una sustentación satisfactoria al momento de desarrollar esta investigación; seguidamente se llevó a cabo la operacionalización de variables, en cuanto a la variable independiente que son los riesgos psicosociales se utilizó el Cuestionario de Evaluación Psicosocial en espacios laborales otorgado por el Ministerio de Trabajo el cual está compuesto por 58 ítems, 8 dimensiones y 8 subdimensiones entre las cuales se aprecia Carga y ritmo de trabajo, Liderazgo, Margen de acción y Control, Organización de trabajo, Recuperación, entre otros. Un total de 80 personas fueron encuestadas tanto en el cuestionario de riesgos psicosociales como en el de desempeño laboral, para validar la información de las dos variables se ha utilizado el programa estadístico informático SPSS, el cuál arrojo la aceptación de la Hipótesis Alternativa dando como consecuencia la influencia de una variable hacia otra
Descripción : The main objective of this research work is to analyze the influence of psychosocial risk factors on the collaborators of the Cooperativa de Ahorro y Crédito Cámara de Comercio de Ambato LTDA., Where it seeks to identify, appreciate, correct the risk factors identified by In order to protect the physical, psychological and social health of employees, trying to improve quality of life, job performance and organizational efficiency. For the development of this research, scientific articles, books, magazines, theses have been handled, a large amount of information that will help to provide a satisfactory support when developing this research; Subsequently, the operationalization of variables was carried out. Regarding the independent variable, which is psychosocial risks, the Psychosocial Evaluation Questionnaire in work spaces issued by the Ministry of Labor was used, which is made up of 58 items, 8 dimensions and 8 subdimensions. among which work load and rhythm, leadership, margin of action and control, work organization, recovery, among others are appreciated. A total of 80 people were surveyed in both the psychosocial risk and job performance questionnaires. To validate the information on the two variables, the SPSS statistical computer program was used, which led to the acceptance of the Alternative Hypothesis resulting in the influence of one variable towards another
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31868
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