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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31548| Título : | Caracterización de la generación Z en el mundo laboral y su incidencia en el sector textil de la provincia de Tungurahua |
| Autor : | Ballesteros López, Leonardo Gabriel Vargas Salinas, Adirana Lizbeth Córdova Sánchez, Jessica Paola. |
| Palabras clave : | INVESTIGACIÓN GENERACIÓN Z TALENTO HUMANO EMPLEO SECTOR TEXTIL |
| Fecha de publicación : | ago-2020 |
| Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas |
| Resumen : | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general caracterizar la generación Z en el mundo laboral y su incidencia en el sector textil de la provincia de Tungurahua. Donde las empresas deben conocer cuáles son las necesidades, deseos y requerimientos de la generación Z, puesto que estos colaboradores están en constantes cambios. De esta forma, establecer qué características poseen las personas que pertenecen a una generación altamente tecnológica, lo cual es fundamental para que las empresas posean un valor agregado y diferenciador de otras empresas, así como, el mejoramiento de la calidad de dichos colaboradores. Además, el problema radica en que no se ha determinado un perfil adecuado de la generación Z, específicamente como empleados o entes generadores de empleo. Además, en el sector textil, no se ha establecido qué competencias, características, cualidades, deseos, expectativas y necesidades que poseen las personas de la generación Z. Al ser un estudio descriptivo-exploratorio, la fundamentación teórica se sustentó a partir de un análisis de la literatura que apoye en el análisis teórico del tema objeto de estudio y se aplicará el nivel de investigación básico, ya que tiene como finalidad la obtención y recopilación de información para ir construyendo una base de conocimiento que se va agregando a la información previa existente. A su vez, se utiliza la encuesta para recabar información relevante sobre la generación Z, su comportamiento y personalidad en el sector textil. El resultado de este estudio se evidencia en el penúltimo capítulo que contiene la caracterización de la generación Z en el mundo laboral del sector textil Tungurahua-Ecuador. A partir de estos análisis, se genera el perfil que contiene sus características primordiales para que las empresas puedan ofrecer un ambiente laboral óptimo; así como, la determinación de su incidencia en el sector textil. |
| Descripción : | The present research work has the general objective of characterizing generation Z in the labor world and its incidence in the textile sector of the Tungurahua province. Where companies must know what are the needs, wishes and requirements of generation Z, since these collaborators are constantly changing. In this way, establishing what characteristics people belonging to a highly technological generation possess, which is essential for companies to have added value and differentiates them from other companies, as well as improving the quality of these collaborators. Furthermore, the problem is that an adequate profile of generation Z has not been determined, specifically as employees or employment generating entities. Furthermore, in the textile sector, it has not been established what competencies, characteristics, qualities, desires, expectations and needs that people of the Z generation possess. As it is a descriptive-exploratory study, the theoretical foundation was based on an analysis of the literature that supports the theoretical analysis of the subject under study and the basic level of research will be applied, since it is aimed at obtaining and compiling of information to build a knowledge base that is added to the previous existing information. In turn, the survey is used to collect relevant information about generation Z, its behavior and personality in the textile sector. The result of this study is evidenced in the penultimate chapter that contains the characterization of generation Z in the labor world of the Tungurahua-Ecuador textile sector. From these analyzes, the profile that contains its essential characteristics is generated so that companies can offer an optimal work environment; as well as, the determination of its incidence in the textile sector. |
| URI : | https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/31548 |
| Aparece en las colecciones: | Organización de Empresas |
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