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Title: Gestión del talento humano en las empresas del sector textil de la provincia de Tungurahua.
Authors: López Miller, Zoila Esperanza
Palate Hurtado, Marco Eduardo
Keywords: INVESTIGACIÓN
SECTOR TEXTIL
TALENTO HUMANO
COMPETENCIAS
Issue Date: May-2018
Publisher: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera Organización de Empresas
Abstract: The textile companies of Tungurahua province are institutions dedicated mostly to the production of clothing, from intimate apparel to jeans of different qualities, supplying this type of products to the local, national and international markets. In recent years, competencies have been a fundamental part of the development of skills and abilities of employees in organizations. For this reason the present project is developed focusing on the management of human talent of the companies dedicated to the textile activity in the province, this contributes to the strengthening of the competences of the collaborators. From the research carried out, through the application of surveys to companies of the textile sector of the province of Tungurahua, it has been obtained that the motivation made by the executives of the company is vital because this way the collaborators feel mostly committed to the organization, also taking into account that competencies are elements that must be improved for personal and institutional growth. Thus, the proposal considered as a solution alternative, is a management system based on competencies, thus improving the management of human talent, also contributing to the development of skills and abilities in employees and achieving greater job performance.
Description: Las empresas textiles de la provincia Tungurahua son instituciones dedicadas en su mayor parte a la elaboración de prendas de vestir, desde ropa íntima hasta pantalones jeans de distintas calidades, abasteciendo con este tipo de productos al mercado local, nacional e internacional. En los últimos años las competencias han formado parte primordial para el desarrollo de habilidades y destrezas de los colaboradores en las organizaciones. Por tal motivo se desarrolla el presente proyecto enfocándose en la gestión de talento humano de las empresas dedicadas a la actividad textil en la provincia, con esto se contribuye el fortalecimiento de competencias de los colaboradores. De la investigación realizada, por medio de la aplicación de encuestas a empresas del sector textil de la provincia de Tungurahua, se ha obtenido que la motivación realizada por los directivos de la empresa es vital porque así los colaboradores se sienten mayormente comprometidos con la organización, también teniendo en cuentas que las competencias son elementos que deben mejorarse para el crecimiento personal e institucional. Es así que la propuesta considerada como una alternativa de solución, es un sistema de gestión por competencias, así llegando a mejorar la gestión del talento humano, también contribuyendo con el desarrollo de capacidades y habilidades en los colaboradores y logrando un mayor del desempeño laboral.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/28187
Appears in Collections:Organización de Empresas

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