Las pausas activas y el desempeño laboral en la Cooperativa Visiòn de los Andes del cantòn Salcedo

Abstract

La presente investigación se realizó en la cooperativa de ahorro y crédito visión de los andes del cantón salcedo , el trabajo investigativo está enfocado en la influencia de las pausas activas sobre el desempeño laboral del personal administrativo de la organización, a su vez pretende determinar las consecuencias que conlleva la inexistencia de un programa de pausas activas para la salud de los colaboradores , la población objeto de estudio estuvo constituida por 44 colaboradores administrativos que representan a su totalidad . Por conformar una población finita y accesible no fue necesario seleccionar una muestra. Todos los datos obtenidos mediante el proceso fueron comprobados estadísticamente mediante en el método del Chi 2 con un 95 % de significancia y un 5% en margen de error, permitiendo verificar la hipótesis planteada .Se evidencia una relación entre las pausas activas y el desempeño laboral por parte de los empleados. Se concluye que existe agotamiento físico y mental al final de su jornada laboral a consecuencia de la sobrecarga de trabajo y escasa práctica de ejercicios para la relajación del cuerpo que afectan el desempeño laboral y conllevan al padecimiento de enfermedades laborales.