Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25020
Título : El estrés y el desempeño laboral de la empresa Lubriauto la Floresta, del cantón Ambato, provincia de Tungurahua
Autor : Morales Fiallos, Ricardo
Delgado Guerrero, Adriana Carolina
Palabras clave : ESTRÉS, DESEMPEÑO LABORAL, EMPRESA, TRABAJADORES
Fecha de publicación : 31-mar-2017
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educación.Carrera de Psicología Industrial
Resumen : En la presente investigación se tratara con el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Lubriauto La Floresta de la cuidad de Ambato, provincia Tungurahua. Se realiza un análisis de todos los aspectos involucrados con el problema a estudiar, con la finalidad de exponer puntos importantes que se han hallado en el tema a tratar. El presente estudio investigativo detalla objetivos y metodología del estudio del estrés y los problemas que causa dentro de la empresa en el cumplimiento de responsabilidades de los trabajadores. El estrés es un problema existente actualmente en los trabajadores, consecuentemente estará presente en el clima laboral. Es indispensable que las autoridades y los trabajadores estén alerta y tengan presente que dicha situación puede perjudicar en las actividades laborales; por lo tanto sus efectos ayudaran a conocer sobre la influencia que la misma tiene en los trabajadores. Se tiene como principal finalidad ayudar a la erradicación del estrés y los inconvenientes que esto produce, teniendo como propósito la productividad y el buen desarrollo de la empresa y su talento humano.
URI : http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/25020
Aparece en las colecciones: Carrera Psicología Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
DELGADO GUERRERO ADRIANA CAROLINA 1803601077.pdf4,38 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.