La motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Pelileo, provincia de Tungurahua

Abstract

El presente proyecto de investigación se lo realiza en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Pelileo, una institución guiada por el Sr. Alcalde Dr. Manuel Caizabanda que brinda atención y servicios a los ciudadanos del cantón.

Cumpliendo el desarrollo en base al método de investigación cualitativo-cuantitativo, utilizando en la investigación de campo: encuestas dirigidas a los colaboradores de la Gobierno Autónomo Descentralizado de Pelileo, los niveles de investigación utilizados son: el exploratorio, que nos permite analizar la situación real de los colaboradores y el nivel explicativo en el cual se analizó cada una de las variables, La Motivación y El Desempeño Laboral.

Se da a conocer una propuesta que claramente se la debe considerar como una inversión que beneficiará a las dos partes, para un mutuo desarrollo institucional y personal. La propuesta es implementar una guía motivacional la cual consiste en desarrollar talleres con actividades y dinámicas para que los colaboradores compartan, y se pueda disminuir falencias que existen en el Gobierno Autónomo Descentralizado de Pelileo, eviten la monotonía, desinterés y tengan un tiempo de diversión que vaya de la mano con el aprendizaje para mejorar su calidad de vida laboral y motivacional de los colaboradores.