El estrés laboral y la salud ocupacional de los empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Santiago de Píllaro, provincia de Tungurahua

Abstract

El presente proyecto de investigación tiene como propuesta el diseño de un Proyecto de Pausas Activas, el cual busca reducir el estrés laboral presente en los empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Santiago de Píllaro. La implementación de este ayudara a que los colaboradores logren cumplir sus objetivos personales y los de la empresa. Debido a que el tema del estrés laboral que sufren los colaboradores dentro de su amiente de trabajo está siendo muy analizado en las instituciones públicas y privadas debido a su impacto en la salud de los mismos que se desempeñan en estas. Así también el tema de las pausas activas se ha vuelto muy utilizado, esto, debido a que las instituciones y organizaciones se han industrializado generando un amiente no propicio para quienes laboran en este, la implementación de las pausas activas provee a las instituciones una herramienta de ayuda hacia los colaboradores, tomando en cuenta que el estrés laboral afecta directamente a su salud ocupacional. El presente trabajo de investigación se desarrolló en base al método de investigación cualitativo y cuantitativo, utilizando para la investigación de campo cuestionarios, observaciones realizadas en la institución y la aplicación de encuestas dirigidas a los empleados del GAD., los niveles de investigación utilizados son el exploratorio que nos permite analizar la situación actual del GAD. Y el exploratorio en el que se desarrolló el comportamiento de las variables. Con la finalidad de verificar la viabilidad de la investigación se procedió a la ejecución del denominado Chi X mediante el cual se seleccionó la hipótesis, mediante los resultados obtenidos de la aplicación de las encuestas se puede llegar a emitir conclusiones y recomendaciones para la mejora de los empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Santiago de Píllaro.