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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorMantilla Ramírez, Milene Anabell-
dc.date.accessioned2012-05-23T20:05:43Z-
dc.date.available2012-05-23T20:05:43Z-
dc.date.issued2012-04-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/1901-
dc.description.abstractRevisa las fuentes primarias y secundarias relacionadas con el diseño de un manual de procedimientos para los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y clima laboral del talento humano con el fin de elevar el desempeño laboral de los empleados y trabajadores de la empresa: MOLINOS MIRAFLORES S.A. para la evaluación de desempeño y de los procesos de evaluación por competencias. Propone realizar un programa de evaluación de desempeño por competencias que puede ser aplicado directamente en cualquier empresa que desee realizar un proceso de gestión humana de esta naturaleza. Descibe las funciones y procedimientos para los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y clima laboral del talento humano con el fin de elevar el desempeño laboral de los empleados y trabajadores para la empresa: MOLINOS MIRAFLORES S.A.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectAdministración del Personales_ES
dc.subjectTalento Humanoes_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subjectEvaluación del Desempeñoes_ES
dc.subjectMolinoses_ES
dc.subjectIndustria Alimentariaes_ES
dc.subjectHarinases_ES
dc.titleLa Administración del Talento Humano y el desempeño Laboral de los trabajadores de Molinos Miraflores S. A.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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