El Desempeño Laboral y su incidencia en el Volumen de Producción de la empresa JOHAN'S JEANS del cantón Pelileo

Abstract

La empresa JOHAN´S JEANS se dedica a la producción y comercialización de pantalones de damas en tela jeans durante 10 años, en este tiempo ha experimentado variaciones en el volumen de producción manteniendo siempre un número fijo de obreros siendo así que en estos dos últimos años la disminución ha sido muy representativa. Para conocer el problema a fondo nos hemos sustentado en leyes, fundamentos teóricos, metodologías necesarias entre otros aspectos que contiene la presente investigación para encontrar una solución de acuerdo a las necesidades de la empresa mediante la aplicación de mis conocimientos que he adquirido durante toda mi vida estudiantil. Los datos arrojados por la investigación de campo aplicada a los clientes internos de la empresa indican que es importante corregir e implantar aspectos como la evaluación del desempeño, motivación y capacitación, como parte principal para el incremento del desempeño laboral y por ende del volumen de producción, puesto que estos son factores que el 90% de los obreros consideran como una falencia que se debe mejorar o implantar. Razón por la cual hemos concluido que la falta de un modelo de evaluación de desempeño laboral por competencias es uno de los factores que afectan principalmente al personal del área de producción lo cual llegamos a conocer mediante la aplicación de una encuesta a todo el personal, y para poder solucionarlo hemos desarrollado para su pronta aplicación y de esta manera aportar en el crecimiento institucional de la empresa y enriquecerme de conocimientos que son referentes a mi profesión.